i-ways ist eine Berliner IT-Agentur, die seit ihrer Gründung dafür lebt, digitale Prozesse zu formen und Unternehmen beim Wachsen zu begleiten. Doch wie viele Geschichten, die bleiben, beginnt auch diese mit einem Moment des Innehaltens.

Während der Pandemie wurde i-ways mit einer Aufgabe konfrontiert, die alles veränderte: das britische National Health Service (NHS) bat um Unterstützung beim Aufbau einer digitalen Infrastruktur, um medizinische Güter an Frontarbeiter zu verteilen. Binnen kürzester Zeit verwandelte sich Routine in Verantwortung. Technologie wurde plötzlich zur Lebensader.

Was als Krisenprojekt begann, führte zu einem tiefen kulturellen Wandel im Unternehmen. Das Team erkannte, dass ihre Fähigkeiten weit über Performance-Optimierung und Systemarchitektur hinausgingen. Sie konnten echten gesellschaftlichen Nutzen schaffen. Das war der Wendepunkt — aus einer Tech-Agentur wurde ein Impact-Unternehmen.

Die neue Markenidentität, die aus diesem Prozess entstand, sollte diesen inneren Wandel sichtbar machen. Weg vom rein funktionalen Image eines IT-Dienstleisters hin zu einer Haltung: Technologie kann Verantwortung tragen.

Das visuelle Konzept übersetzt diesen Anspruch in eine reduzierte, ehrliche Formsprache. Klare Typografie und strukturierte Layouts spiegeln die Präzision technischer Arbeit wider, während warme Akzente und lebendige Farbflächen das menschliche Element betonen — den Kern der Marke.

Das Designsystem folgt derselben Logik wie das Denken von i-ways: adaptiv, transparent, zukunftsorientiert. Jedes Interface-Element ist modular, jede Animation hat eine narrative Funktion. So entsteht eine Marke, die Technologie als Werkzeug versteht, nicht als Selbstzweck.

Die Website erzählt diese neue Identität nicht in Parolen, sondern in Geschichten: über Projekte, Menschen und den Wandel von reiner Effizienz zu nachhaltigem Einfluss.